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诉讼时效的法律规定 劳动合同保险

 王涛,北仑欠款合同纠纷律师,现执业于浙江远洋律师事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

诉讼时效的法律规定

诉讼时效的法律规定 一般诉讼时效:  我国《民法通则》第135条规定:一般民事纠纷的诉讼时效为二年。   短期诉讼时效:  我国《民法通则》第136条规定:身体受到伤害要求赔偿的;出售不合格的产品未声明的;延付或拒付租金的;寄存财物被丢失或损毁的,诉讼时效期限为一年。   特殊诉讼时效:  是指《民法通则》以外法律法规特别规定的时效。  最长时效:  以上三种诉讼时效,都是从知道或者应当知道权利被侵害时起计算的。  但是,假如权利人很长时间才知道,这会将时效拉得很长,很不利于法院搜集证据和正确解决纠纷。 为此,我国《民法通则》第137条规定:最长时效为20年,从权利被侵害之日起计算,适用于一切民事纠纷。




劳动合同保险

  关于五险一金


  ;五险一金;讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;


  ;一金;指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是;五险;是法定的,而;一金;不是法定的。


  ;五险一金;的缴费比例是什么


  目前北京养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;


  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。


  公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。


  以企业缴费为主建立社会统筹基金;由职工和企业缴费为主建立个人帐户;政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)


  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。


  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如;养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。   如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。






来源: 北仑欠款合同纠纷律师  Tags: 诉讼时效的法律规定,劳动合同保险


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